村田工務店｜集団と組織の違い・・・

皆さん、おはようございます。

いつもあなたの心に、ファイヤー村田です。

今日は、どぎゃん？？

ブログを10日もサボったのは10年間で初めてかもしれません。

流石に激務で書けませんでした、、という言い訳ですが。。

私にとっての最優先事項はブログなのでしっかりタイムスケジュールします！

さて

集団と組織の違い

先日の東京出張の学びで面白いものがありましたのでシェアします。

集団と組織の違いってわかりますか？

集団は目的がない集まりで、組織は目的がある集まりだそうです。

なるほど・・・

レベル１は、個人個人が無関心な状態。

仲間が何をしているのか全く興味がない状態。

これは、会社じゃないですね。。

というか、そんな人は会社にいる意味もないと思います。

レベル２は、個人プレイ。

矢印がバラバラに向いていますね。

当然、生産性は上がらず非効率です。

レベル３は、衝突です。

あなたの仕事のやり方は間違っている！

私の方が正しい！私は悪くない！

しかし、これは悪いことではなく仕事に対して意欲があり

責任感が高くなってきているからこその意見のぶつかりだそうです。

いわゆる成長痛です。

レベル４は、団結。

ここら辺は、私なりの主観で物事を捉えていますので

参考程度で聞いてください。

レベル３と違って、まとまりのある状態です。

ここで大切なのは、衝突があってからまとまるという事です。

衝突がなければ成長しないという事です。

最後のレベル５は、同じベクトルを向いている飛躍です。

そして、ベクトルの中に入っている人、はみ出してるけど辛うじて入ってる人

先頭を走っている人、何とかついてきている人、様々な人がいるというのも

大切なポイントかもしれません。

何故なら、全ての人に価値があるからです。

ここで、重要なのが矢印の先にあるものです。

何だと思いますか？？

そう、目的です。

弊社で言えば、理念と言えるでしょう。

理念に向かって全社員で仕事をする。

先頭にある〇は、社長であり、各部門のリーダーとなります。

弊社の企業理念です。

三代目が全身全霊で作り上げたものです。

最強の理念浸透の組織つくりとは一体どんなものでしょうか？

それは、判断基準を明確にして

目標を立て、計画をし、実行する。

全ての考え方の根本（目的）に生きることが大切であると学び

私なりに腑に落としてみました。

このように、自分なりの意味づけ意義付けができないと

行動は変わりません。

何か、参考になれば幸いです。

感謝

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ファイヤー

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初代　　村田儀平　
二代目　村田正省　
三代目　村田和廣（現会長）
四代目　村田英樹（現社長）
宮大工に始まり大正5年より創業百年、四代に渡り歩んで参りました。
昔ながらの手刻み工法にこだわり
厳選した、杉材・桧材100％使用の、本物の自然素材住宅です。

長期優良住宅（手刻みでは九州初）を標準仕様とし、手の届く価格に改正致しました。
（更に太陽光を載せれば、ZEH＝ゼロエネ住宅になります）

HPでの価格・仕様書公開は、業界ではタブーとされていますが
あえて、誠実に駆け引きなしで商売させていただきたく公開しております。