ユナイテッド航空のオーバーブッキング事件の動画を見ましたが

壮絶な事件でした

何も悪いことをしたわけではないのに飛行機の席が足らなくなり

それもユナイテッド航空が出発直前になって　社員4人を中継地

まで移動させることにしたのが原因だったようです

800ドルと当日のホテルと翌日のフライトチケットが交換条件

だったそうですが それには誰も応じなかったのでコンピューター

で無作為に選んだと書いてありました

しかし よくユナイテッドを利用する人や高額なチケットで

乗車している人は選ばれないということがあったそうです

ということは 人種によって選んだりもあるのではないかと勘ぐ

ってしまいます

選ばれて拒否した当人はアジア系の人だったようです

あの映像を見ているとアメリカと日本の人種の違いを感じます

翌日の予定がない人はいないと思うので 誰もが降りたくないに

決まっています

そこで抽選になるのはしかたがないにしても 自社のスタッフを

乗せるからという理由や 嫌がるお客様を強引に降ろすという

考え方は日本の企業には無いと感じます

無理やり引きずり降ろした方の人が謹慎処分になったと書いて

ありましたが 命令があって職務を遂行しただけなのに それも

おかしいと感じます

自分が当事者になったらどのように行動するのか 降ろされる

側になっても 降ろす方の側になっても想像することは難しい

ですね

　名古屋で自然素材の注文住宅 平成建設一級建築士事務所 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　古橋　雄治

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